Лужский муниципальный район Ленинградской области
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ДЕТСКИЙ САД № 14»
188289
Ленинградская область
г. Луга, микрорайон Городок д. 5/272

тел. (881372)52117
e-mail: galina130660@mail.ru
Утверждена приказом
заведующего МДОУ
«Детский сад № 14» от
05.03.2022 г. № 41

Дорожная карта (план мероприятий)
по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников
в МДОУ «Детский сад № 14»

№

Наименование этапа

1.

Подготовка условий для
реализации системы
наставничества

2.

Формирование банка
наставляемых

Содержание деятельности и примерный план
мероприятий
Подготовка и принятие локальных нормативных
правовых актов:
- приказ «Об утверждении Положения о системе
наставничества педагогических работников в
образовательной организации» (Приложение № 1 Положение о системе наставничества педагогических
работников в МДОУ «Детский сад № 14», Приложение №
2- Дорожная карта (план мероприятий) по реализации
Положения о системе наставничества педагогических
работников в МДОУ «Детский сад № 14»);
- приказ(ы) о закреплении наставнических пар/групп с
письменного согласия их участников на возложение на них
дополнительных обязанностей, связанных с
наставнической деятельностью;
- подготовка персонализированных программ
наставничества- при наличии в организации
наставляемых.

1)
Сбор информации о профессиональных запросах
педагогов.
2)
Формирование банка данных наставляемых,
обеспечение согласий на сбор и обработку персональных
данных.

3.

Формирование банка
наставников

1)
Проведение анкетирования среди потенциальных
наставников в образовательной организации, желающих
принять участие в персонализированных программах
наставничества.
2)
Формирование банка данных наставников,
обеспечение согласий на сбор и обработку персональных
данных.

4.

Отбор и обучение
1)
Анализ банка наставников и выбор подходящих для
конкретной персонализированной программы
наставничества педагога/группы педагогов.
2)
Обучение наставников для работы с
наставляемыми:
подготовка методических материалов
сопровождения наставнической деятельности;

5.

для

проведение консультаций, организация обмена
опытом среди наставников- «установочные сессии»
наставников.
1)
Формирование наставнических пар/групп.

Организация и
осуществление работы
Разработка персонализированных программ
наставнических пар/групп 2)
наставничества для каждой пары/группы.

3)
Организация психолого-педагогической поддержки
сопровождения наставляемых, не сформировавших пару
или группу (при необходимости), продолжение поиска
наставника/наставников.

6.

Завершение
персонализированных
программ
наставничества

1) Проведение
мониторинга качества
реализации персонализированных программ
наставничества (анкетирование);
2) Проведение

конференции или семинара.

3) Проведение
итогового мероприятия
(круглого стола) по выявлению лучших практик
наставничества; пополнение методической копилки
педагогических практик наставничества.